ОХОРОНА ЗДОРОВ’Я ТА БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Підтримання сучасних стандартів у сфері безпеки праці є обов'язковою умовою роботи компанії. У травні 2012 р. Наглядова рада ПАТ «Донбасенерго» прийняла рішення щодо впровадження системи управління охороною праці, що відповідає міжнародному стандарту OHSAS 18001:2007.


Наказом від 26.06.2012 р. у ПАТ «Донбасенерго» створена дирекція з охорони праці та промислової безпеки, реорганізовані відповідні підрозділи в структурних одиницях.


Упродовж 2013-2014 рр. проведена робота з побудови сучасної системи управління охороною праці, розроблена перша Політика у сфері охорони праці, створені комітети з безпеки праці в Товаристві та в усіх структурних одиницях.


На сьогодні проводиться робота з підтримання та удосконалення системи управління охороною здоров'я і безпекою праці (ОЗіБП) на основі процесного підходу з використанням ризик-орієнтованого мислення. Узято курс на максимальну інтеграцію впроваджених систем менеджменту – охорони здоров'я і безпеки праці, екологічного менеджменту та менеджменту якості.


У 2020 р. ПАТ «Донбасенерго» перейшло на систему управління охорони здоров'ям і безпекою праці (ОЗіБП), що відповідає міжнародному стандарту ISO 45001:2018. Система менеджменту ОЗіБП поширюється на всі структурні одиниці, крім СО «Енергосоцінвест» і СО «Енерготорг».


Паралельно компанія пройшла наглядові аудити системи менеджменту якості на відповідність міжнародному стандарту ISO 9001:2015 та системи менеджменту охорони навколишнього середовища на відповідність міжнародному стандарту ISO 14001:2015.

protection
1708

Днів, відпрацьованних без травм із втратою працездатності

Сертифікати та Політика
ПОЛІТИКА В ГАЛУЗІ ЯКОСТІ, ОХОРОНИ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА, ЗДОРОВ'Я ТА БЕЗПЕКИ ПРАЦІ
Сертифікат ISO 45001:2018 Системи менеджменту охорони здоров'я та безпеки праці
Сертифікат ISO 9001:2015 Системи менеджменту якості
Сертифікат ISO 9001:2015 Системи менеджменту якості «Теплоелектропроект»
Сертифікат ISO 9001:2015 Системи менеджменту якості «Електроремонт»

Для досягнення позитивних результатів у системі управління охороною здоров'я і безпекою праці використовується комплексний підхід – планування цілей і заходів щодо їх досягнення, чіткий розподіл обов'язків і повноважень персоналу, перевірки й аудити, реалізація програм із забезпечення безпечного виконання робіт. Робота з ідентифікованими ризиками є одним із пріоритетних напрямів, головне завдання – зниження кількості ризиків неприйнятного рівня. Залучення персоналу до роботи з оцінювання ризиків дає змогу формувати в нього відповідальне й усвідомлене ставлення до безпечної поведінки на робочому місці.

У лютому 2015 р. міжнародна компанія Socotec Certification United Kingdom Limited після проведення сертифікаційного аудиту вперше підтвердила відповідність впровадженої системи управління охороною праці міжнародному стандарту OHSAS 18001:2007.

У червні 2019 р. представниками органу із сертифікації G-CERTI (Південна Корея) проведено інтегрований зовнішній аудит відповідності функціонування системи управління охороною праці міжнародному стандарту OHSAS 18001:2007, системи менеджменту якості – міжнародному стандарту ISO 9001:2015 і системи екологічного менеджменту – міжнародному стандарту ISO 14001:2015. Аудитори дійшли висновку, що вищевказані системи менеджменту відповідають вимогам стандартів, не мають системних невідповідностей і демонструють спроможність досягти запланованих результатів.

ДИНАМІКА КЧ
КЧ =
(кількість нещасних випадків) x 200 000
кількість відпрацьованих люд/годин
КЧ — Коефіцієнт частоти виробничих травм із втратою працездатності
ДИНАМІКА КТ
КТ=
(кількість нещасних випадків) х 200 000
кількість відпрацьованих людино-годин
КТ — Коефіцієнт важкості виробничих травм із втратою працездатності
target
СТРАТЕГІЧНІ ЦІЛІ

Відповідно до прийнятої Політики та стратегії «Донбасенерго» ставить перед собою такі цілі:

  • виключити смертельний виробничий травматизм,
  • зменшити виробничий травматизм і шкоду для здоров'я шляхом зниження рівня ризику й реалізації можливостей підтримання в працівників усвідомленої стійкої безпечної поведінки на робочому місці завдяки залученню в оцінювання ризиків.