ПАО "Донбассэнерго" - Охрана труда

Поддержание современных стандартов в области безопасности труда является обязательным условием работы компании. В мае 2012 г. Наблюдательный совет ПАО «Донбассэнерго» принял решение о внедрении системы управления охраной труда, соответствующей международному стандарту OHSAS 18001:2007.

Приказом от 26.06.2012 г. в ПАО «Донбассэнерго» создана дирекция по охране труда и промышленной безопасности, реорганизованы соответствующие подразделения в структурных единицах.

В течение 2013-2014 гг. проведена работа по построению современной системы управления охраной труда, разработана первая Политика в области охраны труда, созданы комитеты по безопасности труда в Обществе и во всех структурных единицах.

В настоящее время проводится работа по поддержанию и совершенствованию системы управления охраной здоровья и безопасностью труда (ОЗиБТ) на основе процессного подхода с использованием риск-ориентированного мышления. Взят курс на максимальную интеграцию внедренных систем менеджмента – охраны здоровья и безопасности труда, экологического менеджмента и менеджмента качества.

В 2020 г. ПАО «Донбассэнерго» перешло на систему управления охраны здоровьем и безопасностью труда (ОЗиБТ), соответствующую международному стандарту ISO 45001:2018. Система менеджмента ОЗиБТ распространяется на все структурные единицы, кроме СЕ «Энергосоцинвест» и СЕ «Энерготорг».

Параллельно компания прошла надзорные аудиты системы менеджмента качества на соответствие международному стандарту ISO 9001:2015 и системы менеджмента охраны окружающей среды на соответствие международному стандарту ISO 14001:2015.

1508

ДНЕЙ, ОТРАБОТАННЫХ БЕЗ ТРАВМ С ПОТЕРЕЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ

Сертификаты и Политика

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА, ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Сертификат ISO 45001:2018 Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда

Сертификат ISO 9001:2015 Системы менеджмента качества

Сертификат ISO 9001:2015 Системы менеджмента качества «Теплоэлектропроект»

Сертификат ISO 9001:2015 Системы менеджмента качества «Электроремонт»

Для достижения положительных результатов в системе управления охраной здоровья и безопасностью труда используется комплексный подход – планирование целей и мероприятий по их достижению, четкое распределение обязанностей и полномочий персонала, проверки и аудиты, реализация программ по обеспечению безопасного выполнения работ. Работа с идентифицированными рисками является одним из приоритетных направлений, главная задача – снижение количества рисков неприемлемого уровня. Привлечение персонала к работе по оценке рисков позволяет формировать у него ответственное и осознанное отношение к безопасному поведению на рабочем месте.

В феврале 2015 г. международная компания Socotec Certification United Kingdom Limited после проведения сертификационного аудита впервые подтвердила соответствие внедренной системы управления охраной труда международному стандарту OHSAS 18001:2007.

В июне 2019 г. представителями органа по сертификации G-CERTI (Южная Корея) проведен интегрированный внешний аудит соответствия функционирования системы управления охраной труда международному стандарту OHSAS 18001:2007, системы менеджмента качества – международному стандарту ISO 9001:2015 и системы экологического менеджмента – международному стандарту ISO 14001:2015. Аудиторами сделан вывод, что вышеуказанные системы менеджмента соответствуют требованиям стандартов, не имеют системных несоответствий и демонстрируют способность к достижению запланированных результатов.

ДИНАМИКА КЧ

КЧ=

(количество несчастных случаев) x 200 000

количество отработанных чел/часов

КЧ – Коэффициент частоты производственных травм с утратой трудоспособности

ДИНАМИКА КТ

КТ=

(количество дней нетрудоспособности) x 200 000

количество отработанных чел/часов

КТ – Коэффициент тяжести производственных травм с утратой трудоспособности

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ

В соответствии с принятой Политикой и стратегией «Донбассэнерго» ставит перед собой следующие цели:

исключить смертельный производственный травматизм,
уменьшить производственный травматизм и ущерб для здоровья за счет снижения уровня риска и реализации возможностей поддержания у работников осознанного устойчивого безопасного поведения на рабочем месте за счет вовлеченности в оценку рисков.